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Cursos Online teleformación o e-learning

La tecnología nos pone a nuestro alcance un mundo de posibilidades como los cursos online. Un sin fin de posibilidades para poder mejorar nuestros conocimientos a iniciar un curso online nuevo con nuevas posibilidades de trabajo.
Solo necesitamos constancia y elegir un buen curso online gratis que nos guste para enriquecernos profesionalmente y eso nos conducirá al éxito profesional.
En tiempos de crisis económica donde multitud de trabajadores no encuentran trabajo, estos cursos online gratis son una buena alternativa para rentabilizar nuestro tiempo.

Cursos Online teleformación o e-learning

Cursos Online teleformación o e-learning
Los cursos online, teleformación o e-learning, son sinónimos de actividades técnicas y métodos de aprendizaje con elementos digitales, que permiten a los participantes de los cursos obtener conocimiento a través de elementos y sistemas no tradicionales.
Por tanto, pensamos que el aprendizaje generado a través de una pantalla de PC, aunque sea mínimo, se puede considerar e-learning.
Los profesionales que actúan en la era digital se han visto afectados por una revolución en el aprendizaje que implica la actualización continua.
En el siglo pasado había muchas profesiones cuyo reciclaje era prácticamente inexistente, ya que una vez llegado a un nivel de conocimientos sólo 'la experiencia era la madre de la ciencia'.

Cursos Online teleformación o e-learning

La situación cambió radicalmente desde que Bill Gates popularizó en los ordenadores de IBM su MS/Dos. Los ordenadores personales comenzaron a esparcirse por todos los departamentos empresariales, oficinas de profesionales, PYMES y domicilios particulares. A partir de ese momento, con la aplicación de las nuevas tecnologías a cualquier actividad profesional, comenzó una carrera en la que todos estamos inmersos.
Según la ASTD (Asociación Norteamericana de Desarrollo y Formación), después de un estudio realizado recientemente en más de 500 empresas, aquellas compañías cuyo porcentaje de gastos en cursos era mayor, conseguían mejores resultados empresariales. En cambio, aquellas que no realizaban ninguna formación en cursos tendían a perder cuota de mercado.

Una empresa cuya información esté organizada con unos eficientes sistemas de gestión sin conocimiento sobre el uso de los mismos por parte de sus empleados no consigue los objetivos de productividad adecuados.
Las inversiones en tecnologías de información pueden ser millonarias, pero si no van acompañadas de los cambios en los hábitos de la fuerza laboral de la organización se pueden diluir dramáticamente. Los cursos online supervisados por sistemas digitales de gestión de conocimiento se constituyen en una solución de creciente aceptación.
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